Mentoria Vida de Gestor

Clareza. Critério. Posicionamento.
O que separa quem ocupa a cadeira de quem realmente comanda.

A Mentoria Vida de Gestor não ensina gestão. Ensina você a ter clareza, critério e posicionamento pra decidir, cobrar e entregar resultado sob pressão, mesmo quando a teoria não dá conta da cadeira que você ocupa. Método vivido e testado ao longo de mais de 15 anos de gestão real.

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Antes de qualquer método

Você não precisa de mais teoria.
Precisa aprender a gestão de verdade.

Conhecimento técnico e teórico é importante, fundamental até. Mas o que traz maturidade para o gestor, e faz ele virar referência por onde passa, é a vivência prática.

O que te ensinaram

Palavras bonitas, slides bonitos, fórmulas prontas, teoria romantizada e formas utópicas que servem apenas para vender certificados e destoam completamente da realidade viva da gestão.

O que a mentoria entrega

Clareza, critério e posicionamento aplicados ao problema real que você está vivendo agora, discutido ao vivo, a cada 15 dias, com quem já viveu isso liderando empresas bilionárias e milhares de funcionários.

Na prática, isso significa desenvolver três coisas
C

Clareza

Entender seu papel real na cadeira que você ocupa, sem se perder no operacional nem nas urgências dos outros.

C

Critério

Decidir, cobrar e criar padrão mesmo sob pressão, com informação incompleta e sem rede de segurança.

P

Posicionamento

Se portar de um jeito que a empresa e a equipe passam a te enxergar pelo entendimento pleno do negócio, não só do seu setor.

Modelo página em branco

Não tem aula. Não tem slide.
Não tem tema fixo.

A Mentoria Vida de Gestor não segue grade curricular. Cada encontro nasce do que está te travando agora, como gestor, e te dá clareza para lidar com o seu cenário específico.

01

Você chega com um caso real

O problema que está pegando na sua semana como gestor, não um exercício teórico ou um estudo de caso pronto.

02

Construímos a solução com você, na hora

O grupo e Thiago Barreto ajudam a encontrar o caminho ali, em cima da sua realidade, sem fórmula genérica.

03

Encontros ao vivo, a cada 15 dias

Online, em grupo fechado, com processo seletivo. Sem aula gravada, sem apostila.

04

Você aplica, e volta com o resultado

O que travou vira pauta do próximo encontro. A mentoria acompanha o seu momento real, não um calendário fixo.

Prova real

O que gestores que já vivem a mentoria dizem

“A gente descobre que tá todo mundo no mesmo barco.”Bianca Muniz, Gerente de Vendas

Minha autoconfiança como gestora. Ter contato com outros gestores, suas dificuldades e experiências, tem me dado muita confiança. Quando preciso decidir ou me posicionar, eu volto na conversa que já tivemos e isso me ajuda a agir mais rápido, com mais confiança.

Isabel Machado
Gerente de Assistência 24h

Não ensina só teoria, porque teoria a gente aprende em qualquer livro. Aqui na minha empresa tem sido uma mudança da água pro vinho, porque tenho colocado em prática o que o Thiago me orienta. Em 45 dias já mudou completamente a minha vida como gestor.

Lucas Marckezano
Diretor Geral

O mais interessante da mentoria é que a gente descobre que tá todo mundo no mesmo barco. A gente consegue ter clareza do que fazer, e ninguém ensina isso, nem um livro, porque é a mentoria na prática. Eu sou fã da mentoria.

Bianca Muniz
Gerente de Vendas

Quando a gente vem do operacional, tem uma visão completamente diferente. Minha maior dificuldade foi lidar com pessoas, porque cada uma reage de um jeito. Com o acompanhamento da mentoria e parceiros de outros mercados, vejo meus problemas sendo resolvidos. Não tem o que pensar: é uma experiência transformadora.

Jéssyka Costa
Coordenadora de CS
Para quem é

A mentoria tem critério de entrada.

✓ Esta mentoria é para você se

  • Você já está na cadeira de gestão: supervisor, coordenador, gerente ou diretor
  • Você sente que sabe o que fazer, mas trava na hora de executar ou cobrar
  • Você quer parar de depender de esforço e começar a depender de critério
  • Você está disposto a ser questionado, desafiado e confrontado com a realidade
  • Você quer ser reconhecido pelo entendimento pleno do negócio, não só do seu setor

✕ Não é para você se

  • Você ainda não tem equipe e quer aprender gestão de forma teórica
  • Você busca validação e conforto: aqui você vai ser desafiado, não elogiado
  • Você acredita que o problema está sempre fora de você, sempre na equipe ou na empresa
  • Você quer fórmulas prontas sem comprometimento com o processo
  • Você não está pronto para assumir responsabilidade pelo que acontece no seu time
Quem conduz a mentoria

Thiago Barreto

Thiago Barreto

Mais de 15 anos liderando operações complexas em empresas de grande porte. Uma década na Bodytech, uma das maiores redes de academias do Brasil, passando por supervisão, gerência e gerência regional. Depois assumiu o CEO da Adarco Proteção Veicular Premium e hoje comanda a Bali Park Resorts, maior praia artificial da América do Sul.

Não veio de família de empresários. Não teve padrinho. Construiu autoridade dentro do campo, gerenciando equipes reais, tomando decisões difíceis, cometendo erros e corrigindo a rota. Criou a Mentoria Vida de Gestor porque viu que o mercado ensina gestão para quem ainda não gere, e deixa sozinho quem já está no comando.

Gerente Regional Bodytech, 10 anos
CEO Adarco
CEO Bali Park
Mentor de Gestores
🏆 Profissional do Ano ⭐ Revelação do Ano 🎖️ Melhor Gerente de Operações
Antes de se candidatar

As dúvidas mais comuns

Quanto tempo leva o processo de candidatura?

Você preenche o formulário, a gente agenda uma conversa individual pra entender o seu momento como gestor, e o investimento é definido nessa conversa, sem enrolação.

E se eu não for aprovado?

As vagas são limitadas e o critério existe pra manter o grupo fechado e o nível da conversa alto. Você recebe um retorno direto sobre o seu caso.

Como funcionam os encontros no dia a dia?

Ao vivo, online, a cada 15 dias, em grupo fechado. Você não precisa preparar nada, só chegar com o que está te travando naquele momento.

Preciso ter uma equipe grande para participar?

Não. O critério é a cadeira que você ocupa, supervisor, coordenador, gerente ou diretor, não o tamanho do time. O que importa é você já estar decidindo e sendo cobrado por resultado.

Incluso para quem entra

Você não leva só a mentoria.

Ao entrar na Mentoria Vida de Gestor, você também recebe acesso ao Programa Vida de Gestor: conteúdo gravado que aplica o método GESTOR, desenvolvido por Thiago Barreto, como complemento ao acompanhamento ao vivo.

G

Gestão de si

Postura, presença e autocontrole no comando.

E

Execução com clareza

Prioridade, rotina e foco no que entrega resultado.

S

Sistema de comando

Delegar, exigir, monitorar e corrigir com consistência.

T

Tomada de decisão

Critério e responsabilidade para decidir sem travar.

O

Orquestração da equipe

Cultura, conflitos e desenvolvimento de pessoas.

R

Resultados sustentáveis

Entrega consistente e performance real.

Candidatura

Chegou a hora de comandar, não só ocupar a cadeira.

As vagas são limitadas e passam por processo de seleção. Essa é a cadeira que separa quem só ocupa de quem realmente comanda.

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